为切实做好公司疫情防控工作，公司始终绷紧疫情防控这根弦，结合实际，通过细化指引、优化管控、强化工作等多措并举织密织牢疫情防控严密防线，特别在2022年春节前后为人员防控和各项日常工作稳步开展保驾护航。

一是提前研判，主动作为，细化工作指引和管理要求。

公司结合全国疫情形势、上级工作要求和公司离穗人员情况等各类因素，印发2022年春节期间新冠肺炎疫情防控工作方案并细化工作指引和管理要求，编制《2022年春节前后疫情防控人员管理工作要求指引》《疫情防控人员返岗要求一览表》等，确保人员防控有依有据不疏漏。

二是动态跟进，强化监督，落实人员管控和核查机制。

结合不同防控类别和工作需求，借助多台账动态式管理机制，统一管控在职员工和第三方人员，每日复核防控工作，并定期向领导小组进行工作汇报。此外，督促员工每日填报疫情防控健康调查问卷，每14天提供一次行程轨迹截图，发现问题及时反馈，做到人员管控严密、高效、有序。

三是积极落实“一周两测”常态化核酸检测，增设离穗返岗人员核酸检测专场。

积极落实全体员工及第三方人员的“一周两测”常态化核酸检测，并在春节前后（2月5日、2月6日、2月8日）为离穗返岗人员安排3次专场核酸检测，以便返穗人员完成返岗前“三天两检”，并在节后返岗第一天（2月7日）开展未离穗人员核酸检测，结果均为阴性。

四是充分利用大数据查验分析系统，提档升级场所管控。

充分利用云访客系统，确保对所有来访人员的行程管理、健康码等信息进行审核，持续强化来访人员管理。并于春节前在各门岗疫情防控查验机对离穗人员信息进行临时数据锁定，要求其返穗完成核酸“三天两检”并严格核实健康码、行程记录、核酸检测等信息后方进行解锁；

五是多渠道反复进行防控信息提醒。

在工作群及时发送每日国内风险地区提醒、政府相关政策、出行建议等疫情防控信息；同时利用各类工作群、短信等方式，反复提醒离穗员工必须按要求完成核酸检测次数方可返岗，严格落实公司疫情防控工作。